We kunnen hier dan wel een grappig tekstje zetten over hoe het goed gevonden is van ons dat veel bedrijven zich gedragen als stockfoto’s en alleen mensen met een kleurtje toevoegen als afterthought en hoe dat best wel binnenkomt bij managers die dat doen, maar dan zouden we een kans laten liggen om even heel duidelijk te zeggen dat discriminatie op de werkvloer gewoon een degoutant fenomeen is dat er zo snel mogelijk uit moet.

Duo for a job doet daar iets aan, met buddytrajecten en opleidingen. Goeie gasten daar.